权威:为什么工人比他们的经理更有信心

时间:2017-03-09 02:02:19166网络整理admin

<p>Reylito A.H. Elbo有一天,我在一家SM百货公司试图用我的花旗银行万事达卡花一些钱</p><p>金额是P980,令我惊喜的是,卡交易在37秒内结束,这可以击败麦当劳60秒的全球服务规则</p><p>问题在于,SM收银员没有要求我签署收费单,这使其成为世界上最快的非处方交易</p><p>这是我的面值吗</p><p>当然不是!似乎有适用于每个人的新政策</p><p>所有低于P1,000的信用卡交易无需持卡人签字</p><p>这是一个不需要任何签名的少量</p><p>这就是我们如何谈论今天关于权威的话题</p><p>您办公室和其他地方有多少签名负担过多少人</p><p>忘记政府交易,因为nincompoops有自己的一套规则,甚至可以证明反红带法案看起来像一块垃圾</p><p>对于P1,000的金额,需要多少经理在您的办公室签署小额现金请求</p><p>你能在公司层级中走多远</p><p>为什么有些公司要求首席执行官签署如上所述的小额交易</p><p>事情的真相是,它正在你身体中发生,但你不能抱怨,因为这是你雇主的政策</p><p>任何为组织付出代价的事情都必须得到尽可能多的签署方的批准</p><p>在许多面向控制的组织中,这是常见的做法</p><p>即使是大公司也要求进行简单的交易,包括紧急购买至少两名公司官员签署的价值P200的债券</p><p>你相信吗</p><p>我提出这个问题是因为人们和组织在他们的年度报告,网站,光鲜的营销材料,甚至他们的Facebook页面中谈论员工授权,但他们目前的做法远非理想的例子,至少根据教科书理论</p><p>这就是你如何看待经理人,即使是那些拥有MBA经验的人,因为他们缺乏自己签署文件的权力而被简化为机械机器人</p><p>现在,再一次:你需要多少经理来更换办公室的灯泡</p><p>答案:三个经理要求信使从五金店购买,另一个经理要求看门人实际更换灯泡,第三个经理为看门人提供梯子</p><p>在纸面上,这导致具有三个签名以便于更换灯泡</p><p>但实际上,什么是管理权限</p><p>就像我们在灯泡笑话中所说的那样,我必须告诉你,最好的定义是将它分为三个层次</p><p>第一个是第1级 - 一个负有全部责任和责任的经理</p><p>其他经理无需批准此举</p><p>他的话是法律,任何人都无法挑战</p><p>接下来是2级 - 权限有限的人</p><p>他可以签名,但他需要另外两名经理来验证他的签名</p><p>如果没有这两者,他的签名基本上只能简化为一纸空文</p><p>有时候,二级经理有权签署一纸价值仅为P1,000的纸张</p><p>最低的阶段是3级 - 经理没有任何权力签署任何权利</p><p>无论他的研究生学位如何,任何以控制为导向的雇主都可以将经理的身份减少到零</p><p>不,我认真的</p><p>我见过这样的人,我非常同情他们</p><p>如果您不能信任P1,000,那么您的管理职称有何用处</p><p>许多公司这种不光彩的管理方式的原因是什么</p><p>我责怪企业主和他们的会计师没有时间阅读有关效率的书籍</p><p>相反,他们花时间参加冗长的会议,他们试图决定是否参加亚洲管理学院的课程</p><p>如果你认为自己是三级经理,就没有必要变得防守</p><p>只要你快乐,肥胖,满足于你的工作,就没有理由感到惊慌</p><p>花点时间在地下室享受生活</p><p>没有人会抱怨</p><p> Rey Elbo是一名商业顾问,专门从事人力资源和全面质量管理</p><p>将反馈发送到[email protected]或在Facebook,